Robert Schuler Voith Frau -Die Leiche von Philipp Schuler-Voith, 38, Mitglied einer der wohlhabendsten Unternehmerfamilien Deutschlands, wurde Berichten zufolge in einem Hotelzimmer in Zürich entdeckt. Die Todesursache des 38-Jährigen ist derzeit noch unbekannt. Die Staatsanwaltschaft Zürich teilte t-online mit: „Wie bei solchen Todesfällen üblich,
prüfen Staatsanwaltschaft und Polizei die Umstände, die zum Tod des Mannes geführt haben.“ Da es immer noch aktive Ermittlungen und Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre des Einzelnen gibt, halten sich die Behörden bedeckt. Über einen Familienzwist zwischen den Geschäftsinhabern um die Jahrhundertwende wurde lange berichtet.
Die jeweiligen Eigentümerstämme von Hanns und Hermann Voith hatten widersprüchliche Vorstellungen von der zukünftigen Führung des Unternehmens. Am Ende führte der langjährige Familienkonflikt zu einer regelrechten Spaltung, bei der die beiden Familienmitglieder ihr Vermögen gleichmäßig aufteilten Anteile an den österreichischen Maschinenbauer Andritz im Jahr 2012.
Das Unternehmen besteht seit 173 Jahren. Als Aufsichtsratsvorsitzender und Vorstandsvorsitzender fungierte daher Robert Schuler-Voith, ein Verwandter des Firmengründers Louis Schuler. Anfang der 1990er Jahre soll er den Heidesheimer Maschinenbauer Hermann Voith verlassen haben und gilt heute als Familienoberhaupt von Hermann Voith.
Der Hausgerätehersteller Leifheit wurde 2015 für den Löwenanteil verkauft. Schon vermögend, der Schuler – Familie Voith hat 2015 ihr Vermögen um weitere 124 Millionen Euro aufgestockt. Die Familie München hat ihre Anteile an der Leifheit AG nach 30 Jahren im Besitz verkauft. Die Firma wurde stark von Robert Schuler-Voith beeinflusst.
Die Schuler-Voiths sind in den letzten Jahren zurückhaltender geworden. Seine Mutter Brigitte Voith-Schuler, Spitzname „Biggi“, und seine Schwester überleben ihn ebenso wie sein Vater. Bunte behauptet, Brigitte Schuler-Voith, die Mutter, sei eine versierte Kunstsammlerin. Traurige Nachricht für Robert und Brigitte Schuler-Voith,
denn ihr Sohn Philipp ist im jungen Alter von 38 Jahren verstorben. Laut Staatsanwaltschaft Zürich wurde er “am Dienstag, 10. Januar 2023, in einem Zimmer eines Zürcher Hotels tot aufgefunden .” Dies wurde GALA bestätigt. Die Umstände seines Ablebens sind derzeit noch unbekannt. Staatsanwaltschaft und Polizei prüfen die Umstände,
die zum Tod des Mannes geführt haben, wie die “Bild” zuerst berichtete, wie der Sprecher es ausdrückt. Für weitere Angaben gilt derzeit ein Embargo. Die Familie gehört zu den reichsten Deutschlands und hat mit Unternehmen wie dem Metallpressenhersteller Schuler und mehr als 30 Jahren bis 2015 Beteiligungen am Hausgerätekonzern Leifheit Milliarden angehäuft Jahresrangliste Die 500 reichsten Deutschen,
die das Manager Magazin seit 2010 jeden Oktober veröffentlicht, darunter die 500 reichsten Bürger des Landes. Die Vermögenswerte sind das aktuelle Jahr bis dato per Ende September. Zwischen 2000 und 2009 wurde jährlich eine Liste der 300 reichsten Bürger Deutschlands veröffentlicht. Archive, Register, Rechtsanwälte,
Vermögensverwalter, Bankmanager und die vermögenden Privatpersonen selbst tragen zum Wissensbestand bei. Das sieht man am Beispiel der Familie Quandt, die zeigt, dass die Ranglisten für die einzelnen Jahrgänge nicht immer einheitlich aufgestellt sind. Während bis 2013 einzelne Familienmitglieder anerkannt wurden,
wurde die Familie als Ganzes erst 2014 als „die reichsten Deutschen“ anerkannt. Bei Johanna Quandt und ihren Kindern Susanne Klatten und Stefan Quandt war dies jedoch zuvor der Fall. Mark Binz: Aufgrund der Höhe der Geschäftsführervergütung und des unternehmerischen Einflusses stellt sich die Frage,
ob ein Nachfolger aus der Familie wirklich geeignet ist und ausreichend begabt kann nicht nur zwischen Vater und Sohn, sondern auch innerhalb mehrerer Familienzweige ganz unterschiedlich eingeschätzt werden, enthält also erheblichen Sprengstoff. Man kann mit Sicherheit sagen, dass das „magische Dreieck“ aus Macht, Liebe und Geld der Ort ist,
an dem die meisten Meinungsverschiedenheiten in Familienunternehmen entstehen, unabhängig von der Größe des Unternehmens. Dies sind die wahren, bodenständigen mentalen Ursachen. Die Mehrheit der wohlhabenden Familien kann ihren Erfolg auf einen oder mehrere Patriarchen zurückführen, die im Laufe ihres Lebens ein wohlhabendes Geschäftsimperium aufgebaut haben.
Die Fackel an einen der Nachkommen weiterzugeben, nachdem er so lange als Rudelführer gedient hat, ist eine herausfordernde und wichtige Aufgabe. Natürlich ist da auch die Sorge, nicht mehr unentbehrlich, wenn nicht sogar die erste Geige zu sein. Die Kontroverse ist vorgezeichnet, wenn der Nachfolger nicht die gleiche persönliche Perfektion besitzt,
respektlos gegenüber seinem Vater handelt oder sich aufgrund seiner internationalen Ausbildung an privaten Top-Colleges anderen überlegen verhält. Oft ist es die einzige Option, wenn ein Streit entbrannt ist eine Familie oder ein Aktionärsstamm, der zu lange und zu tief getrennt ist,und die Vermittlung ist gescheitert. Echte Teilung, die natürlich häufig Synergien zunichte macht,
ist nur eine Option; andere sind die Durchführung einer internen Auktion, bei der der Höchstbietende das Unternehmen oder die Mehrheit der Anteile übernimmt, der Verkauf des Unternehmens, die Durchführung eines Börsengangs oder die Aufnahme eines weiteren unternehmerischen Partners in den Gesellschafterkreis,
insbesondere zur Lösung von Pattsituationen. Eine andere bewährte Methode ist, dass die streitenden Ältesten Zuflucht in einem Beirat oder einem Aufsichtsrat suchen. Um einen Konflikt zu lösen, bevor er eskaliert, gibt es mehrere Instrumente, darunter eine zukunftsorientierte Familienverfassung,
vordefinierte Regeln zur Konfliktlösung, externe Aufsichtsräte oder Beiräte, die zwischen den Konfliktparteien vermitteln, oder ein kompetentes Schiedsgericht, das Zeit und Geld spart und vor allem vor der Öffentlichkeit schützt. Ich freue mich, meinen Klienten nahelegen zu können, dass es besser ist, eine Diskussionskultur zu pflegen,
in der strittige Themen ohne Beschimpfungen oder andere Formen der Belästigung diskutiert werden können. Es geht nicht nur um gute Absichten, sondern auch um Planung! Viele der wohlhabendsten Familien Deutschlands sind mit dem Schuler-Voith-Unternehmensimperium verbunden. Robert Schuler-Voith hat als Gründer des Hausgeräteherstellers Leifheit ein Vermögen angehäuft.
